Madrid, España 
Trabajo por Cuenta Ajena (Empleado)
Comercio, hostelería y turismo.
Negociable
6 días Hace 
Madrid, España
Trabajo por Cuenta Ajena (Empleado)
Comercio, hostelería y turismo.
Negociable
2 semanas Hace
Madrid, España
Trabajo por Cuenta Ajena (Empleado)
Comercio, hostelería y turismo.
Negociable
2 semanas Hace
Trabajos más recientes
MIGRAEMPLEO
Tipo de convocatoria: Empleo
Número de vacantes: 3
Fecha estimada de Incorporación: 10-05-2026
Descripción: ¿Quieres iniciar un proyecto profesional como responsable de supermercado en una empresa que apuesta por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento? Tu misión será garantizar la satisfacción del cliente, aplicar el modelo comercial para lograr resultados económicos y liderar un equipo, asegurando la excelencia operativa de la tienda, motivando al personal, ofreciendo el mejor servicio, gestionando el aprovisionamiento para evitar roturas de stock y analizando indicadores clave para mejorar continuamente.
QUÉ TE OFRECEMOS:Formación teórica y práctica mayoritariamente.
Proyecto estable desde el inicio, contrato indefinido.
Remuneración económica progresiva donde vas a ver reflejados tus resultados.
Jornadas de trabajo de 5 días a la semana, con libranzas a lo largo de la semana y fines de semana.
Otros beneficios socialesPara más información puedes consultar la página web de empleo aquí.
MIGRAEMPLEO
Tipo de convocatoria: Empleo
Número de vacantes: 1
Fecha estimada de Incorporación: 03-05-2026
Descripción: ¿Cómo será tu día a día? Colaborar en la consecución de los ratios diarios definidos en tu área durante tu turno. Colaborar en la operativa con otros departamentos. Supervisar la correcta realización de las tareas asignadas siguiendo las directrices de tu responsable. Supervisar el flujo de traspaso entre diferentes almacenes de la compañía y almacenes externos. Impartir la formación inicial y continua del personal siguiendo las indicaciones de tus responsables. Apoyar a tus responsables en la realización y análisis de los inventarios. Cumplir las leyes y normativa vigente, así como los procedimientos internos de la empresa.
¿Qué te ofrecemos?
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo.
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
Y un equipo como no te imaginas.
¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estás aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
MIGRAEMPLEO
Tipo de convocatoria: Empleo
Número de vacantes: 2
Fecha estimada de Incorporación: 28-05-2026
Descripción: Buscamos una persona apasionada por el cliente y la excelencia en la experiencia de compra, con interés en aprender, crecer profesionalmente y desarrollar equipos en el sector retail. Como gerente, será responsable de dirigir la tienda asegurando el cumplimiento de la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicio, liderando un equipo motivado. Deberá supervisar la correcta implantación de la política comercial, analizar resultados, proponer acciones de mejora, gestionar sugerencias y reclamaciones de clientes y fomentar un buen clima laboral, impulsando la comunicación y la iniciativa dentro del equipo.
¿Qué te ofrecemos?
●Contrato indefinido.
●Salario competitivo (fijo + variable).
●Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas.
●Programas que se preocupan por tu bienestar:
· Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas).
· Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte,…).
· Formación continua.
· Desarrollo profesional.
Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.
En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.